今回は建設業界週休2日制の影響についてお話し

していきます。

そもそもこの建設業界週休2日制の始まりになった

のは、2019年に施行された働き方改革です。

この改革で2024年から建設業界全体で週休

2日制を導入していこうという取り組みです。

ただ、現実問題一斉に週休2日制を確保できて

いる建設会社は少ないといわれており、大手の

ゼネコンや公共工事に携わる会社から少しずつ

定着を目指している状況です。

建設業界に週休2日制が定着できない理由は

いくつかありますが、1番の理由は、作業を

行う職人さんの給与形態が日給月給制で

あると私は考えます。

サラリーマンのように毎月一定額が支払われる

月給制であれば職人さんも喜んで休暇を取り

ますが、ほとんどの職人さんは働いた日数に

応じて給料が支払われる方式であるため、

今まで働いていた土曜日を休むと1ヶ月の

給料が4万円以上減ってしまう事態になります。

続いて建設業界週休2日制とマンション大規模

修繕工事の影響についてお話ししていきます。

マンション大規模修繕工事の施工業者で完全な

週休2日制を実現できている会社はまだ存在

しないと見受けれます。ただ、近年では隔週で

土曜日を休工にする現場が増えてきたり、

前向きに取り組んでいる施工業者も多いです。

マンション大規模修繕工事で週休2日制を

実現しにくい理由は以下の通りです。

①土曜日を休みにする事で工期が延び、足場

設置費用や現場管理費用が増額してしまう。

(管理組合の資金面を圧迫してしまう)

②仮に1週間のうち、1日2日雨で休工と

なった場合、1週間で3日4日しか作業が

できず、予定工期に間に合わない事態となる。

③新築工事と違い人が住みながらの工事となるため、

居住者側としては迅速に工事を進めてもらい、

足場で覆われている期間を短くしてほしい意向が

ある。(バルコニー出入り制限・洗濯物干しの制限・

窓開閉の制限・眺望の低下等が発生するため)

上記のような課題もありますが、建設業界の

週休2日制を実現しないと若者の労働者が益々

離れていってしまい、建設業界全体の人手不足を

更に加速させてしまうため、放ってはいけない

社会問題でもあります。

以上です。この他、マンション改修工事の相談等が

あれば、お気軽にエースマンション管理士事務所に

ご相談ください。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です